崗位（wèi）要求：
1、大專及（jí）以上學（xué）曆，男女不限，35歲以下；
2、熟悉（xī）招（zhāo）聘業務的（de）操作流程，熟知勞動法規政策；
3、兩年以上招聘工作經驗，靈（líng）活運用各種招聘渠道開展工（gōng）作（包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等（děng）模式）製造（zào）業工作背景優先，有校園招（zhāo）聘經驗優先；
4、良好的團隊（duì）協作能力與語言表達能力，抗壓能力強，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位體係，編製及更新崗位說明（míng）書；
2、結合公司（sī）人員（yuán）配置情況，製定並實施招聘計劃；
3、招聘渠道管理、評價、維（wéi）護及開發（fā）；
4、招聘過程實施（shī）（信息發布、簡曆篩選、人員麵試、背景調查、錄用通知、後期跟進）；
5、建立企業人（rén）才（cái）儲備庫，跟蹤（zōng）和搜集同行業（yè）人才動態，繪製行業人才地圖；

聯係人：張先生，電話：0123-12345678

崗位（wèi）要求：
1、大專及以上學曆，男女（nǚ）不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業務的操作流（liú）程，熟知勞動法規政（zhèng）策；
3、兩年以上招聘工作（zuò）經驗，靈活運用各種招聘渠道開展工（gōng）作（包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）製造（zào）業工作背景優（yōu）先，有校園招聘經驗優先；
4、良好的團隊協（xié）作能力與語言表達能力，抗壓能力強（qiáng），Office辦公軟（ruǎn）件操作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位體係，編製（zhì）及更（gèng）新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情（qíng）況，製（zhì）定（dìng）並實施招（zhāo）聘計劃；
3、招聘渠（qú）道管理、評價、維護（hù）及開發；
4、招聘過程實施（信息（xī）發布、簡曆篩選、人員麵試、背景調查、錄用通知（zhī）、後期跟進）；
5、建（jiàn）立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行（háng）業人才動態，繪製行業人才地圖；

聯係（xì）人：張先生，電話：0123-12345678

崗位要求：
1、大專及以上學曆，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業務的操作流程，熟知勞動法規政策；
3、兩（liǎng）年以上招聘（pìn）工作經驗（yàn），靈活運用各種（zhǒng）招聘渠道開展工作（包括勞務派遣、專場招聘（pìn）、網絡招聘等模式）製造業工作背景優先，有校園招聘經驗優先；
4、良好的團隊協作能（néng）力與語言表達能力（lì），抗（kàng）壓能力強，Office辦公軟（ruǎn）件操作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位（wèi）體係，編製及更新崗位說（shuō）明書；
2、結合公（gōng）司人員配置情況（kuàng），製定並實施招聘計劃；
3、招聘渠道管理、評價、維護及開發；
4、招聘過程實施（信息發布、簡曆篩選、人（rén）員麵試、背景調查、錄用通知、後期跟進）；
5、建立企業人才儲備（bèi）庫，跟蹤和搜集同行業人才動態（tài），繪製行業人才地圖；

聯係人：張先生，電話：0123-12345678